Real Decreto 723/2026: el nuevo deber de información a las personas trabajadoras
El 15 de septiembre de 2026 se publicó en el BOE el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, que amplía de forma significativa lo que las empresas deben comunicar por escrito a su plantilla sobre sus condiciones de trabajo. Si tienes personas trabajadoras a tu cargo, esta norma te afecta, y conviene que revises tu documentación antes de que entre en vigor.
