Afianza refuerza su área jurídica con la incorporación de Álvaro Martín como nuevo director de Asesoría Jurídica Corporativa, dentro de su plan estratégico de crecimiento. Con esta llegada, la compañía consolida la coordinación integral de todos sus asuntos jurídicos, desde el gobierno corporativo y el compliance hasta la gobernanza en Inteligencia Artificial.
La Automatización Robótica de Procesos (RPA) ha dejado de ser una promesa futurista para convertirse en una realidad tangible en los departamentos de asesoría contable.
Ignacio Sevilla Soler, director de negocio de Afianza, advierte de que el absentismo laboral ha dejado de ser un problema coyuntural ligado a las bajas médicas para convertirse en un desafío estructural que obliga a repensar el Derecho del Trabajo.
La documentación de precios de transferencia es una obligación fundamental para grupos multinacionales con operaciones en España. Desde la implementación del proyecto BEPS de la OCDE, el Master File y el Local File se han convertido en herramientas esenciales para demostrar que las transacciones entre empresas vinculadas cumplen el principio de libre competencia. Sin embargo, muchas empresas aún tienen dudas sobre las diferencias entre ambos documentos y cuándo están obligadas a prepararlos.
El comercio electrónico entre empresas (e-commerce B2B) se ha consolidado como una herramienta estratégica para optimizar procesos de venta, reducir costes operativos y ampliar el alcance comercial. Sin embargo, a diferencia del e-commerce dirigido al consumidor final (B2C), el B2B presenta características específicas que las empresas deben conocer, especialmente en lo que respecta a sus obligaciones fiscales, contables y normativas. En este artículo te explicamos qué define al e-commerce B2B y qué aspectos legales y tributarios debes tener en cuenta si gestionas o estás pensando en implementar una plataforma de este tipo.
La directiva NIS2 establece requisitos específicos de ciberseguridad para empresas de sectores críticos, pero ¿qué pasa con las pymes que no están directamente obligadas? Aunque tu empresa no esté clasificada como entidad esencial o importante, conocer los requisitos de la NIS2 para pymes te ayudará a establecer una base sólida de protección. En este artículo te explicamos qué medidas mínimas deberías implementar, cómo preparar evidencias para auditorías y por qué incluso las empresas no obligadas deberían prestar atención a esta normativa.
La protección de datos personales se ha convertido en una prioridad absoluta para empresas de todos los tamaños. El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) exigen a las organizaciones garantizar la seguridad y privacidad de la información de sus clientes. En este contexto, la auditoría de protección de datos es la herramienta clave para evaluar el cumplimiento normativo y detectar vulnerabilidades antes de que se conviertan en sanciones económicas o crisis reputacionales.
En un entorno económico globalizado, la estructuración de activos a través de sociedades holding internacionales va más allá de una cuestión de preferencia organizativa: es una decisión estratégica vital. Para los fondos de inversión y las grandes corporaciones, la correcta ubicación de una matriz puede determinar la viabilidad de una expansión o la rentabilidad neta de una desinversión.
La capitalización de intereses es uno de esos conceptos contables que, aunque técnicos, tienen un impacto directo en la valoración de los activos de una empresa y en la presentación de sus estados financieros. Saber cuándo procede incorporar los gastos financieros como mayor valor de un activo, en lugar de registrarlos directamente como gasto del ejercicio, es fundamental para cumplir con la normativa contable y reflejar fielmente la realidad económica del negocio. En este artículo exploramos en profundidad qué es la capitalización de intereses en contabilidad, cuándo es obligatoria y cómo debe aplicarse correctamente.
Las grandes empresas se enfrentan a un mercado cada vez más exigente, donde la agilidad, la eficiencia y el acceso al mejor talento marcan la diferencia entre el éxito y el estancamiento. En este contexto, el outsourcing laboral ha dejado de ser una opción marginal para convertirse en una estrategia corporativa fundamental. Sin embargo, cuando hablamos de organizaciones de gran envergadura, la externalización de procesos laborales no puede plantearse como una solución estándar. Requiere soluciones personalizadas que comprendan la complejidad de cada sector y, sobre todo, que garanticen la máxima confidencialidad en el manejo de información sensible.
Heredar puede ser un proceso más o menos complejo dependiendo del tamaño de la herencia. Por ello, contar con una asesoría que te ayude con los trámites puede ser esencial en la mayoría de los casos. Afianza es tu consultora de confianza para realizar estas gestiones. En esta ocasión, empezamos resolviendo algunas cuestiones básicas sobre un tema que suscita dudas frecuentes: la plusvalía de una herencia. ¿Qué es exactamente? ¡Sigue leyendo y descúbrelo!
Afianza refuerza su área de Consultoría con la incorporación de David Casas como nuevo director, en el marco del plan estratégico de crecimiento y diversificación de la firma para 2026. Con esta llegada, la compañía consolida su apuesta por ofrecer servicios de consultoría de alto nivel orientados al segmento de empresas medianas españolas.
En un entorno empresarial que cambia a ritmo de vértigo, la rigidez es el peor enemigo de la productividad. Aquí es donde entra en juego la movilidad funcional, una herramienta legal y estratégica que permite a las empresas reasignar a sus empleados funciones distintas a las que ejercen habitualmente.
Por primera vez en la historia reciente de nuestro mercado laboral, la baja voluntaria se ha convertido en la principal causa de extinción de un contrato indefinido en España, situándose por delante del despido.
La Directiva europea 2023/970 sobre transparencia retributiva entró en vigor el 7 de junio de 2026, y España llega al plazo límite sin haber completado su transposición al ordenamiento jurídico interno. El Ministerio de Trabajo trabaja en un real decreto para incorporarla, pero a fecha de hoy las empresas españolas se enfrentan a una norma europea vigente sin un texto nacional definitivo que concrete su aplicación.
El Tribunal Supremo (TS) ha dictado una sentencia clave que cambia la forma en que las empresas deben confeccionar los recibos de salarios de sus empleados. A partir de este pronunciamiento, ya no es suficiente con que una nómina sea un simple listado de números y conceptos; ahora se exige un nivel de desglose que garantice la total comprensión de cada cantidad abonada.
