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Nombre del autor:Afianza

Permiso por urgencia familiar (fuerza mayor)

El permiso por urgencia familiar (técnicamente, ausencia por causa de fuerza mayor familiar) permite a la persona trabajadora ausentarse del trabajo cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata. Su rasgo diferencial es la inmediatez: no se usa para gestiones planificables, sino para emergencias que exigen acudir o actuar en ese momento.

Afianza adquiere Idea Asesores e inaugura su primera oficina en Málaga

En Afianza seguimos avanzando en nuestra estrategia de crecimiento, por eso anunciamos la integración de Idea Asesores y la apertura de nuestra primera oficina en Málaga, un paso clave para reforzar nuestra presencia en Andalucía y ampliar nuestra capacidad de servicio a empresas con necesidades cada vez más complejas.

Registro de jornada laboral: obligaciones y dudas frecuentes

El registro de jornada laboral es una obligación legal y se aplica, con carácter general, a la práctica totalidad de personas trabajadoras con independencia del sector o del tamaño de la organización o empresa. Pese a ello, siguen siendo habituales dudas operativas que elevan el riesgo ante una Inspección de Trabajo como quién debe registrar la jornada de personas cedidas por una ETT, si puede hacerse el registro en papel o cómo coordinar el control horario cuando trabajan contratas y subcontratas en el mismo centro.

Marina Ramón Piedecausa recibe el Premio Antonio Hernández-Gil

En Afianza seguimos apostando por el talento y la excelencia profesional, por eso nos enorgullece compartir que nuestra compañera Marina Ramón Piedecausa ha sido una de las personas galardonadas en la quinta edición del Premio Antonio Hernández-Gil, que en 2025 ha reconocido a treinta jóvenes abogados recién incorporados a la profesión, pertenecientes a trece colegios de toda España.

El riesgo de incumplimiento del precontrato laboral: obligaciones y consecuencias

En el actual mercado de talento, las negociaciones para la incorporación de nuevos profesionales son cada vez más dinámicas. Sin embargo, este proceso no está exento de riesgos legales. Por ello, Balma Fernández Latorre, abogada del departamento jurídico-laboral de Afianza, analiza en este artículo la importancia de distinguir entre las negociaciones preliminares y el compromiso formal, detallando qué ocurre cuando una de las partes rompe una promesa de contratación.

Cláusulas principales en un acuerdo de teletrabajo: qué debe incluir y cómo redactarlo bien

Las cláusulas esenciales de un acuerdo de teletrabajo son el eje jurídico que regula esta modalidad laboral y fijan, con seguridad, los derechos y obligaciones tanto de la empresa como de la persona trabajadora. Su correcta redacción y formalización resultan imprescindibles para la validez del acuerdo, conforme a la Ley 10/2021, de trabajo a distancia, y al artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015).

Afianza refuerza su liderazgo con el nombramiento de Rafael Vázquez Romero como Director General Corporativo

En un movimiento estratégico para consolidar su ambicioso plan de expansión nacional, Afianza firma al líder en servicios profesionales integrales, ha anunciado el fichaje de Rafael Vázquez Romero. Con más de 20 años de experiencia internacional, Vázquez Romero asume la Dirección General Corporativa, reforzando la estructura de soporte al negocio en un momento de crecimiento inorgánico sin precedentes para la compañía.

Afianza consolida su liderazgo en 2025: integración de 16 compañías y crecimiento récord

Afianza ha marcado un hito histórico en el sector de los servicios profesionales integrales durante el ejercicio 2025. La firma española ha completado con éxito la integración de 16 compañías especializadas, un movimiento estratégico que no solo refuerza su estructura multidisciplinar, sino que expande su presencia territorial a mercados clave de España.

Afianza en el Skyline de Madrid: un hito en la consultoría española

El escenario empresarial de la capital está a punto de transformarse. Afianza ha iniciado el proceso para situar su logotipo en la parte superior de la Torre Emperador, ubicada en el prestigioso Cuatro Torres Business Area. Este movimiento no solo redefine la imagen del distrito financiero de Madrid, sino que simboliza la consolidación de la firma como una alternativa sólida en el mercado nacional.

¿Tu empresa cumple con la indemnización por seguro de convenio?

En el complejo ecosistema normativo español, muchos empresarios y autónomos con trabajadores a cargo asumen que cumplir con la Seguridad Social y las nóminas es suficiente para estar protegidos. Sin embargo, existe una obligación «silenciosa» que, de ser ignorada, puede comprometer la viabilidad total de un negocio: la indemnización por seguro de convenio.