El Supremo zanja el debate sobre la indemnización por despido improcedente
Este fallo, analizado por Víctor María González Muñoz, director del Área Laboral de Afianza Asesores en el diario Cinco Días, consolida la jurisprudencia y otorga mayor seguridad jurídica a las empresas. El Tribunal Supremo sostiene que la indemnización vigente es plenamente satisfactoria y que las directrices de la OIT o la Carta Social Europea no poseen carácter vinculante directo para los órganos judiciales nacionales.
El legislador, clave en la indemnización por despido
Aunque el Tribunal Constitucional ya avaló este sistema, la decisión del Supremo elimina la disparidad que existía entre diferentes tribunales. Sin embargo, el Comité Europeo de Derechos Sociales sigue alertando que los límites actuales pueden ser insuficientes, especialmente para contratos temporales o antigüedades reducidas.
Con la vía judicial cerrada, la responsabilidad de revisar la adecuación de la indemnización recae ahora en el legislador español. En Afianza Asesores, ofrecemos asesoramiento legal experto y actualizado para guiarle en cualquier situación de despido, garantizando la protección de sus derechos e intereses.
